近年来，呈贡分局着力落实“打、防、管、治”各项措施，紧盯持续优化营商环境中的难点堵点问题，主动对标全国社会治安防控体系示范城市创建标准，围绕“打防结合、以防为主、警民互动”的工作机制，激发群防群治原动力，大力发展壮大群防群治工作力量开展巡逻防控、整治治安乱点，不断推进春城“红袖标”治安志愿者各项工作，推动社会治理从“控事稳局”向“深耕善治”有效转型，不断助力构建共建共治共享的社会治理新格局。

3月以来

呈贡分局接报警情

(资料图片仅供参考)

同比下降5.49%

其中乌龙派出所接报警情

同比下降37.74%

“3个坚持”推进社会治理“深耕善治”

坚持人民至上

人民群众的获得感、幸福感、安全感是社会治理“深耕善治”的最终目标，是一切工作的出发点和落脚点。在春城“红袖标”治安志愿者工作中，呈贡分局坚持人民至上，以人民为中心推进社会治理，充分发挥人民群众的主体作用，发展壮大群防群治力量，促进多元主体共建共享，不断提高社会治理中的公众参与度。

坚持系统观念

呈贡分局健全社会治理与公共安全治理的领导体制与运行机制，形成党委领导、政府负责、公安配合、部门联动、社会协同、公众参与的治理格局，构建权责清晰、良性互动、密切配合的治理共同体，为“深耕善治”奠定体制保障。

呈贡分局推动各部门共同参与社会治理，全面形成“平安共建、资源共享、责任共担、发展共促”的良性发展格局，加强和创新社会治理。

呈贡分局充分发挥公安机关在社会治理中“牵头人”“组织者”的作用，争取党委、政府支持春城“红袖标”治安志愿者工作机制，从网格融合、人员融入、职能融通方面明确政府职能部门、公安机关、属地街道（社区）的职责边界，为基层社会治理提供政策支持。

坚持依法治理

坚持依法治理。在社会治理过程中，呈贡分局强调社会治理的主动性和主导性，改变以往被动应对的“灭火式”治理模式，强调预防为主，标本兼治，构建人防、物防、技防、心防并举的治安防控体系，提高预测预警预防能力，促进矛盾纠纷的源头预防、前端化解。

“5个深化”推进社会治理“深耕善治”

深化协同共治

呈贡分局将基层警务深度融入基层治理，持续推动社区民警“两进”工作，在社区、村组就近搭建警民共治、警民互动平台，加快构建同城乡基层治理体系相适应的警务运行机制，推动机关警力向派出所前置、派出所警力向社区前置，带领春城“红袖标”治安志愿者共同为基层治理贡献力量。紧扣“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标，坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升“一标三实”，持续排查化解各类矛盾纠纷。

深化群防群治

呈贡分局整合“警力、民力”两大社会主体“源动力”，借智于民、借力于民，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。建立建强群防队伍，积极构建多元化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众的工作机制，通过持之以恒的宣传、发动、组织，让社会各界和全区广大人民群众都参与到维护大局稳定、预防和打击违法犯罪等治安防控工作中来，形成群防群治、齐抓共管的良好局面。

深化队伍多元化

坚持专门工作与群众工作相结合的优良传统，积极探索群防群治工作新方式，加强春城“红袖标”治安志愿者的群防力量建设，开展“邻里守望”“商户联防”“院户联防”工作，建立完善“联席、联查、联防、联控、联调、联动”六联工作机制，实现社会治安动态精准掌握、快速反应、多方参与。

深化最小应急处置单元建设

呈贡分局构建春城“红袖标”治安志愿者应急处置模式，力争矛盾化解在基层；加强对企事业单位内保、保安服务企业安保工作的指导监督，转化形成行业自律；探索建立春城“红袖标”治安志愿者群众力量市场化工作模式，提高群防群治力量参与社会治理积极性和“含金量”。

深化平安建设

大力推进“平安单位、平安小区、平安村社”等创建和智能安防单位建设，力争实现全覆盖，创建更多的“零发案小区、村社、单位”，持续提升群众安全感、获得感和参与度、满意度。

来源：昆明市公安局呈贡分局

责编：李佳怡

编审：周晓雪

终审：周健军